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4 Agosto 2020

Welfare

Welfare aziendale e Costituzione

I tradizionali benefits erano concessi in azienda da disposizioni unilaterali del datore di lavoro a vantaggio dei lavoratori, in modo da assicurare, al di là della abituale retribuzione monetaria, vantaggi di ordine economico attraverso diverse forme. Per chiarire immediatamente con esempi, benefit deve intendersi da sempre la mensa concessa gratuitamente o a prezzi simbolici, l’uso